要看孕期和劳动强度以及劳动事项：

- 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳

动。

- 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息

时间。

- 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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