1、劳动合同到期，属于自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。

2、劳动合同到期后，劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。

3、如果此时公司不办理离职手续属于违法，员工有权向劳动部门申诉维权。

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